– Вы в компании «Волга-Раст» пятнадцать лет. Получается, что работаете с самого основания. Как складывалась ваша карьера?
– В «Волга-Раст» пришёл в 1996 году. До этого, после окончания Волгоградского политехнического института, работал ведущим конструктором на Инструментальном заводе. Когда стали задерживать зарплату, решил вернуться к автомобилям, ведь я закончил факультет автомобильного транспорта. Знакомый рассказал о новой компании «Волга-Раст», и вскоре я устроился туда механиком по антикоррозионной обработке автомобилей.
Примерно через три-четыре месяца стал управляющим станцией, конечно, если её можно так назвать – тогда мы арендовали на СТО «Северная» в Тракторозаводском районе один бокс площадью 30 м2 и комнату, где оформляли документы. В 2001 сдали свой первый автоцентр и естественно возникли вопросы, связанные с его эксплуатацией. В это же время я перешёл на более близкую мне техническую работу и стал главным инженером.
– чем интересна ваша работа сейчас? Ещё открываете для себя что-то новое?
– Компания растёт, появляется более современное оборудование и внедряются последние технологии. Для грамотной организации работы приходится всегда быть в курсе. Интересно трудиться, когда постоянно узнаёшь что-то новое, а руководство при этом даёт возможность применять новации.
– Какие программы повышения квалификации за это время были?
– Вся моя деятельность в компании связана с постоянным обучением и совершенствованием профессионального уровня. Начав работать в компании, прошёл обучение по антикоррозионной обработке автомобилей в московском представительстве канадской фирмы, затем были курсы по установке автосигнализаций и дополнительного электрооборудования, по бухгалтерскому и складскому учёту, промышленной безопасности, экологии и др. Уже передаю свой опыт молодым сотрудникам, но до сих пор продолжаю учиться.
– что для вас значит работа в «Волга-Раст»?
– Для любого человека самое главное в жизни – это семья и работа. Что для меня значит семья – объяснять, я думаю, не надо. Работа мне нужна для обеспечения благополучной жизни родных и близких. Когда в офис ходишь не только из-за необходимости заработка, но тебе ещё и интересно и твой труд по достоинству оценивается – это идеальный вариант. Такую работу я получил.
В компании хорошо отлаженная организация кадровой службы, благодаря чему у каждого сотрудника есть возможность карьерного роста. За годы моей работы ни разу не было задержек с выплатами зарплаты. Даже во время кризиса получали её вовремя. Выполняются все пункты трудового договора и обязательства по соцпакету. Кроме того, действуют различные социальные программы. Это и компенсация за сотовую связь, и бесплатные путёвки в санатории для детей, и подарки на новогодние праздники и дни рождения.
– За годы трудовой деятельности появились принципы, которыми руководствуетесь?
– Главным для сотрудника должны быть честность, порядочность, обязательность и профессионализм. Каждый должен занимать то место, которое он заслуживает.
